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然后，代办公司应当以人才为企业发展之要务。人才得分为几种，包括如管理型、技术型、公关型等，同时还应当具备一定的行业知识，比如建筑安装、建筑管理、施工材料审核等。练好内功，强化代办公司企业内部管理，以团队间良好的协作为企业提供的服务。

总体来看，落实工作,是建筑企业走长久之路的奠基石。基于此,中小型建筑企业已开始把***提上日程。企业通过代办这个途径可快速提升速度,但要委托***服务机构为前提,快速,省心。实践证明，发展绿色工业建筑可收获良好的经济、环境和社会人文效益。想要参评的企业应该积极寻求资质规划和设计。

在建筑行业上，资质对企业来说至关重要，决定着企业未来的发展方向，关乎着企业的信誉度，资质是建筑企业实力的证明。

办理中，大部分失败一般都出现在人员问题上，不同的资质，所需的人员配置是不同的。如果想成功完成企业***，在人员方面是不能出一点差错的。

云南工程师职称评审，建筑师代理哪家好，哪家***，就选云南传诚企业管理有限公司，我们有完善的服务，欢迎新老客户来电咨询！

人员对于办理的重要性？

（1）要求，人员的***和数量、经验等准备齐全，是建筑企业申报资质的前提条件。

（2）建筑企业参与招、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开***人员。

（3）***人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。

二、业绩问题

1、企业业绩是衡量建筑企业综合实力的标准和考核指标，因此建筑企业在日常作业中注重业绩的积累，妥善保管好能代表工程业绩的中标通知书、企业所承担的项目的合同书)、所获得的荣誉证明等。

2、每个***不同，建筑企业在时，需要准备的业绩也不同，一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。

3、企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行了？当然不是，有些***公司提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。